Viele Chefs merken beim Test: "Ich habe viel zu lange gewartet"
Die Wahrheit ist: Du verlierst durch Zögern.
Jede Woche, die Du einen Mitarbeiter mitschleppst, sendest Du ein klares Signal an Dein Team:
Mittelmaß ist erlaubt. Schwäche bleibt ungestraft. Konsequenzen gibt es nicht.
Was passiert dann im Team?
Deine BESTEN Mitarbeiter kündigen
Dein Team verliert Respekt
Du zahlst Gehalt für jemanden, der die nur Energie und Vertrauen raubt.
Die gute Nachricht: Konsequenzen müssen nicht kalt wirken.
Du kannst auch schwache Mitarbeiter entwickeln - oder Dich fair, respektvolle und klar trennen. So wächst sogar das Vertrauen in Deinem Team.