Das sagen meine Kunden über mich
Vanessa Hanzel
Filialleiterin
Ihr Hauptthema:
Neu in der Führung, unzufrieden mit der aktuellen Führungssituation, verblichliche und klare Kommunikation mit dem Team entwickeln.
Unsere Lösung:
Klare Formulierung und Festlegung der eigenen Erwartungshaltung. Mit der richtigen Kommunikationsstrategie ist sie klar, konsequent und menschlich.
Ergebnis:
"Durch die Zusammenarbeit mit Helge habe ich es erreicht ein schärferes Bewusstsein für meinen Alltag und meine Tagesstruktur zu bekommen. Insgesamt bin ich verbindlicher und halte noch mehr nach. Ich bin regelmäßiger in der Kommunikation mit meinem Team. Die Aufmerksamkeit von Helge hat mich überrascht."
Stefan Scholz
Leiter Private Banking
Sein Hauptthema:
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Unsere Lösung:
Gemeinsam mit Stefan erarbeiteten wir die Führungswerte, die zu ihm passen. Mit dem eigenen Führungsstil positionierte er sich im Team richtig. Mit einer menschenorientierten Führung ist er erfolgreich und steigt bald im Unternehmen erneut auf.
Ergebnis:
"Ich kann das Coaching mit Helge absolut empfehlen! Helge ist ein sympathischer, authentischer und kompetenter Sparringspartner, der dir [...] viele wertvolle Impulse gibt. Noch wichtiger nehme ich die individuelle Betreuung je nach Situation und Thema wahr, in die Helge immer wieder mit dir flexibel einsteigt. [...]"
Morten Schwan
Senior Manager
Sein Hauptthema:
Vom Projektmanager zur Führungskraft
Unsere Lösung:
Morten entwickelte seinen eigenen Führungsstil. Er hat jetzt Klarheit darüber wie er wahrgenommen werden und führen will.
Ergebnis:
"[...] eine durchgehend wertvolle Erfahrung - fachlich wie auch persönlich. Neben seiner sympathischen Art empfand ich [.] die konkreten Vorschläge zu aktuellen Themen aber auch zur Weiterentwicklung meines Führungsstiles sehr positiv und hilfreich. Ich kann daher das Coaching jedem empfehlen, der mehr über das Thema Führung lernen will aber auch für jeden der an seinem eignen Führungsstil arbeiten und diesen verbessern möchte."
Georg Strohschein
Teamleiter
Sein Hauptthema:
Klarheit für seine Führung, was er erreichen möchte.
Unsere Lösung:
Georg hat jetzt Klarheit darüber wie er wirken und führen möchte. Dadurch steigerte sich auch sein Selbstbewusstseins.
Ergebnis:
"Durch die Zusammenarbeit habe ich erreicht, dass ich Klarheit gewonnen habe, dass der Weg in der Führung absolut richtig ist und ich habe auch Selbstbewusstsein dazugewonnen. Ich habe die Bestätigung bekommen: Das ist schon gut wie ich das gemacht habe. Und ich muss den Weg weitergehen."
Anneke Robinson
Leiterin Geschäftskunden
Ihr Hauptthema:
Aufstieg innerhalb des Unternehmens auf die nächste Führungsebene. Im neuen Job direkt die richtigen Hebel finden, um erfolgreich zu bleiben.
Unsere Lösung:
Mit neuen Impulsen, die zu Anneke passen, erfolgreich im neuen Team durchgestartet. Durch die neuen Perspektiven arbeitet sie fokussierter an den richtigen Dingen.
Ergebnis:
"Wer neue Impulse und Ideen haben möchte ist bei Helge richtig. Er schafft schnell eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre. Regt an lösungsorientiert und fokussiert an den Themen zu arbeiten und führt durch relevante Themen in der Führung. Danke für deine Unterstützung!"
Dennis Schmitter
Geschäftsführer
Sein Hauptthema:
Alte Strategien funktionieren im wachsenden Team nicht mehr. Weniger im Tagesgeschäft festhängen.
Unsere Lösung:
Regelmäßige Kommunikation im Team schafft Dennis mehr Zeit für wichtige Dinge. Das Team wächst weiter und jeder kennt seine Verantwortung.
Ergebnis:
"Das Coaching bei Helge kann ich nur empfehlen. Sehr strukturiert, aber mit einem sehr individuellen Ansatz hat Helge mich zu einigen interessanten Erkenntnissen zu meinem Führungsstil geführt. Auch der Austausch über grade aktuelle Entwicklungen im Team [...] oder Konfliktpotenziale hat mir sehr geholfen, die Zusammenarbeit mit meinem Team zu verbessern."
Johannes Helfen
Filialdirektor
Sein Hauptthema:
Neu in der Führungsaufgabe
Unsere Lösung:
Wir identifizierten alte Verhaltensweisen und legten diese ab. Durch einen strukturieren Kalender hat Johannes Zeit für Führungsthemen.
Ergebnis:
"Hätte ich das Coaching nicht genutzt, wäre es mir sehr viel schwerer gefallen, mich in meiner neuen Führungsaufgabe zurechtzufinden. Durch die Zusammenarbeit mit Helge habe ich meine eigenen Stärken und Entwicklungsfelder schnell erkannt. [...] Helge geht individuell auf meinen Bedarf ein. In Summe eine extrem mehrwertige Erfahrung und Unterstützung, die ich jeder angehenden oder neu gestarteten Führungskraft empfehlen kann!"
Pete Paehr
Teamleiter
Sein Hauptthema:
Herausfordernde Führungssituation, Unsicherheit auf die zukünftige Führungsarbeit
Unsere Lösung:
Durch den Einsatz von neuen Tools fühlt sich Pete besser. Er ist effektiver in seiner Führungstätigkeit. Sein Team kommuniziert konstruktiver. Pete kommuniziert verbindlicher mit weniger Aufwand.
Ergebnis:
"Das Coaching ist sehr gut strukturiert und gibt mir wichtige Impulse für meine Tätigkeit und weitere Entwicklung als Führungskraft.
Wer sich selbst reflektieren möchte als Person und auch in seiner Arbeit und Strategien für wachsenden Erfolg in seinem Führungsjob kennenlernen will, ist hier genau richtig."
Marina Dietz
Leiterin Produktmanagement
Ihr Hauptthema:
Erste Führungsrolle und als Führungskraft bereits im Team gearbeitet. Weniger Stress und mehr Selbstbewusstsein.
Unsere Lösung:
Der Alltag ist jetzt strukturiert. Sie delegiert Aufgaben und setzt ihr Team nach den jeweiligen Stärken ein.
Ergebnis:
"Das Coaching ist sehr gut strukturiert und gibt mir wichtige Impulse für meine Tätigkeit und weitere Entwicklung als Führungskraft.
Wer sich selbst reflektieren möchte als Person und auch in seiner Arbeit und Strategien für wachsenden Erfolg in seinem Führungsjob kennenlernen will, ist hier genau richtig."
Florian Reulein
Teamleiter
Sein Hauptthema:
Nach einem firmeninternen Coaching wollte er sich extern weiterentwickeln. Mehr Klarheit in der Kommunikation.
Unsere Lösung:
Durch eine strukturierte Gesprächsführung kommuniziert Florian klarer und reagiert sicher in schwierigen Situationen.
Ergebnis:
"Egal ob Führungsthemen aus dem Coaching selbst oder aktuelle Alltagssituationen aus meiner Führungsposition heraus welche mich beschäftigen, in viele Themen bringt Helge einen weiteren oder neuen Lösungsansatz mit ein. [...] Umsetzen wird damit fast zur Nebensache."
Nicole Nussbicker
Geschäftsführerin
Ihr Hauptthema:
Veränderung der Teamstruktur durch Personalzuwachs und vermehrtes mobiles Arbeiten.
Unsere Lösung:
Nach einem Überblick über das bestehende Team implementierten wir gezielt Feedbackschleifen. Dank geordnetem Terminkalender findet Nicole Zeit für ihr Team und sich.
Ergebnis:
"sympathisches, forderndes und zielführendes Coaching - herzlichen Dank!"
Dennis Ifkovitz
Abteilungsleiter
Sein Hauptthema:
Neustrukturierung von Mitarbeitergesprächen. Herausforderungen mit dem Zeitmanagement.
Unsere Lösung:
Dennis führt sicher Mitarbeitergespräche. Durch ein neues Zeitmanagement findet er mehr Zeit für sein Team und sich. Das macht sich auch positiv gesundheitlich bemerkbar.
Ergebnis:
"[...]Dank dir habe ich das Gefühl das nächste Level als Führungskraft erreicht zu haben. Ich fühle mich klarer strukturiert, habe Antworten auf meine Fragen und kann mich nun auf meine Ziele (welche wir ausgearbeitet haben) fokussieren. Unterm Strich kann ich das Coaching / die Zusammenarbeit mit Helge A. Schräder nur empfehlen!"
Vanessa Hanzel
Filialleiterin
Ihr Hauptthema:
Neu in der Führung, unzufrieden mit der aktuellen Führungssituation, verblichliche und klare Kommunikation mit dem Team entwickeln.
Unsere Lösung:
Klare Formulierung und Festlegung der eigenen Erwartungshaltung. Mit der richtigen Kommunikationsstrategie ist sie klar, konsequent und menschlich.
Ergebnis:
"Durch die Zusammenarbeit mit Helge habe ich es erreicht ein schärferes Bewusstsein für meinen Alltag und meine Tagesstruktur zu bekommen. Insgesamt bin ich verbindlicher und halte noch mehr nach. Ich bin regelmäßiger in der Kommunikation mit meinem Team. Die Aufmerksamkeit von Helge hat mich überrascht."
Stefan Scholz
Leiter Private Banking
Sein Hauptthema:
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Unsere Lösung:
Gemeinsam mit Stefan erarbeiteten wir die Führungswerte, die zu ihm passen. Mit dem eigenen Führungsstil positionierte er sich im Team richtig. Mit einer menschenorientierten Führung ist er erfolgreich und steigt bald im Unternehmen erneut auf.
Ergebnis:
"Ich kann das Coaching mit Helge absolut empfehlen! Helge ist ein sympathischer, authentischer und kompetenter Sparringspartner, der dir [...] viele wertvolle Impulse gibt. Noch wichtiger nehme ich die individuelle Betreuung je nach Situation und Thema wahr, in die Helge immer wieder mit dir flexibel einsteigt. [...]"
Morten Schwan
Senior Manager
Sein Hauptthema:
Vom Projektmanager zur Führungskraft
Unsere Lösung:
Morten entwickelte seinen eigenen Führungsstil. Er hat jetzt Klarheit darüber wie er wahrgenommen werden und führen will.
Ergebnis:
"[...] eine durchgehend wertvolle Erfahrung - fachlich wie auch persönlich. Neben seiner sympathischen Art empfand ich [.] die konkreten Vorschläge zu aktuellen Themen aber auch zur Weiterentwicklung meines Führungsstiles sehr positiv und hilfreich. Ich kann daher das Coaching jedem empfehlen, der mehr über das Thema Führung lernen will aber auch für jeden der an seinem eignen Führungsstil arbeiten und diesen verbessern möchte."
Georg Strohschein
Teamleiter
Sein Hauptthema:
Klarheit für seine Führung, was er erreichen möchte.
Unsere Lösung:
Georg hat jetzt Klarheit darüber wie er wirken und führen möchte. Dadurch steigerte sich auch sein Selbstbewusstseins.
Ergebnis:
"Durch die Zusammenarbeit habe ich erreicht, dass ich Klarheit gewonnen habe, dass der Weg in der Führung absolut richtig ist und ich habe auch Selbstbewusstsein dazugewonnen. Ich habe die Bestätigung bekommen: Das ist schon gut wie ich das gemacht habe. Und ich muss den Weg weitergehen."
Anneke Robinson
Leiterin Geschäftskunden
Ihr Hauptthema:
Aufstieg innerhalb des Unternehmens auf die nächste Führungsebene. Im neuen Job direkt die richtigen Hebel finden, um erfolgreich zu bleiben.
Unsere Lösung:
Mit neuen Impulsen, die zu Anneke passen, erfolgreich im neuen Team durchgestartet. Durch die neuen Perspektiven arbeitet sie fokussierter an den richtigen Dingen.
Ergebnis:
"Wer neue Impulse und Ideen haben möchte ist bei Helge richtig. Er schafft schnell eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre. Regt an lösungsorientiert und fokussiert an den Themen zu arbeiten und führt durch relevante Themen in der Führung. Danke für deine Unterstützung!"
Dennis Schmitter
Geschäftsführer
Sein Hauptthema:
Alte Strategien funktionieren im wachsenden Team nicht mehr. Weniger im Tagesgeschäft festhängen.
Unsere Lösung:
Regelmäßige Kommunikation im Team schafft Dennis mehr Zeit für wichtige Dinge. Das Team wächst weiter und jeder kennt seine Verantwortung.
Ergebnis:
"Das Coaching bei Helge kann ich nur empfehlen. Sehr strukturiert, aber mit einem sehr individuellen Ansatz hat Helge mich zu einigen interessanten Erkenntnissen zu meinem Führungsstil geführt. Auch der Austausch über grade aktuelle Entwicklungen im Team [...] oder Konfliktpotenziale hat mir sehr geholfen, die Zusammenarbeit mit meinem Team zu verbessern."
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Unsere zufriedenen Kunden sagen über uns
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Wir haben eine Erfahrung transformiert und den gesamten Prozess digitalisiert, bis das Team des Kunden in der Lage war, ihn vollständig selbst zu verwalten.
Max Mustermann
Autorin bei GoodCompany
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Managing Director bei Peakside Innovations
"Ich würde es auf jeden Fall empfehlen."
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Autorin bei GoodCompany
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Max Mustermann
Autorin bei GoodCompany
Ich bin Helge
Zertifizierter Business Coach & Führungskräfteentwickler
Die meisten Führungskräfte fühlen sich allein gelassen mit ihrem Team. Teilweise werden Weiterbildungen angeboten, die oft theoretisch sind. Hier setzt Du im Alltag einfach nicht um oder weißt nicht, wie Du es auf Dich anpassen sollst.
Mein Ziel ist es, dass Führungskräfte ihre Mitarbeitenden wertschätzend begleiten. Menschlich und auf Augenhöhe.
Viele Führungskräfte müssen ihre Mitarbeiter immer wieder aufs Neue motivieren. Die Aufgaben, die abgegeben werden, kommen immer wieder zurück. Ständig kommt es zu Nachfragen. Viele fühlen sich im Hamsterrad und kümmern sich um das Tagesgeschäft.
Ich bin seit vielen Jahren selbst in der Führung tätig und begleite meine Mitarbeitenden täglich, damit sie Höchstleistungen bringen. Dabei führe ich freundlich und bestimmt ohne Druck aufzubauen und die Mitarbeiter zu kontrollieren.
Heute begleite ich als Business Coach und Mentor Entscheidungsträger und Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
Ich erlebte die Herausforderungen im Führungs-Alltag selbst und fand für mich Lösungen. Diese praxisnahen Lösungen passen wir für Dich an. Damit Sie für Dich und Dein Umfeld funktionieren.
Ich zeige Dir, wie Du aus einer guten eine herausragende Führungskraft wirst. Wie Du Deine Mitarbeitenden begleitest. Wie Du ein Team aufbaust, was gemeinsam an einem Strang zieht. Das Dir vertraut und Dir folgt. Ohne den üblichen Stress, den viele oftmals für normal erachten.
Deine aktuelle Situation
Klicke auf den Button "Zum kostenfreien Beratungsgespräch". Dann gibst Du mir ein paar Informationen zu Dir und Deiner Situation an.
Analysephase
Wir telefonieren und finden gemeinsam heraus, wo Du gerade stehst. Welche Ziele Du erreichen möchtest und welche Herausforderungen Du gerade hast. Dir wird klar, ob mein Coaching auch wirklich zu Dir passt.
Kostenfreies Beratungsgespräch
In einem 1:1 Gespräch zeige ich Dir, wie Du Deine Ziele am effektivsten erreichst. Gemeinsam finden wir heraus, wie ich Dich am besten unterstützen kann. Damit Du schon heute in die Umsetzung kommst.
Gemeinsam bauen wir Deine Führungsstärke aus
Dein Führungs-Mindset
Gemeinsam schauen wir uns Deine Ziele, Werte und Antreiber als Führungskraft an. Wir lösen bereits die ersten Denkmuster, die Dir helfen werden noch erfolgreicher zu sein. Ich gebe Dir eine Schritt-für-Schritt-Anleitung mit auf den Weg, wie Du es schaffst besser abzuschalten und belastende Gedanken los zu werden.
Kommunikation
Du weißt genau wie Du auf andere wirken möchtest? Genau das setzen wir in Deiner Kommunikation um. Ich zeige Dir wie Du wertschätzend kommunizierst und dass dabei gleichzeitig kritische Themen in die Umsetzung kommen. So musst Du nur noch einmal über Dinge sprechen. Sie werden direkt von Deinem Umfeld umgesetzt.
Stress- und Zeitmanagement
Du lernst wie Du alle Deine Projekte und Themen im Überblick behältst. Wem Du welche Aufgabe übertragst und schaffen ein individuelles Aufgabenmanagement. Wir schaffen Raum und Zeit für Dich als Führungskraft. Damit Du Zeit fürs Führen findest und für Dinge, die Dir wichtig sind.
Dein Podcast für mehr Erfolg mit sozialem Verständnis und moderner Führung
Jeden Mittwoch, Freitag und Sonntag teile ich mit Dir wertvolle Führungs-Insides.
In diesem Podcast erfährst Du alles zum Thema Führung, Motivation von Mitarbeitenden, Ziele und Mindset in der Begleitung von Menschen.
Ich gebe Dir Impulse und Tipps mit, die sich in der Praxis bewährt haben. Du kannst sie Schritt-für-Schritt auf Dich übertragen.
Mein Standort
Ich sitze mitten im Ruhrgebiet. In der schönen Stadt Essen.
